Rti 中央廣播電臺 Rti 中央廣播電臺產檢假多兩天薪資由政府補貼 勞動部擬補實質薪資

  • 時間:2021-05-07 16:08
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
產檢假多兩天薪資由政府補貼 勞動部擬補實質薪資
針對少子女化相關政策,勞動部勞動條件司司長黃維琛表示,產檢假增加2天的部分,薪資將由政府補貼。(資料照/楊文君 攝)

政府大力催生,勞動部今天(7日)指出,這次的少子女化相關政策有些要修性別工作平等法及就業保險法,將會儘速推動,其中產檢假增加2天的部分,薪資由政府補貼,會朝勞工實質薪資為主,而非投保薪資。

為增加生育率,政府祭出多項優惠措施,其中跟勞動部有關的包含放寬育嬰留停條件、育嬰留停津貼再加碼、工作時間彈性調整、產檢假天數增加。

勞動部條件司司長黃維琛指出,其中有些要修性別工作平等法及就業保險法,有些修實施辦法即可,例如請育嬰假時不需要一次請6個月,這可以只修育嬰留職停薪實施辦法,就會趕在7月1日同步上路。

不過,修改的同時也會增加配套措施,明定多久之前應告知雇主。黃維琛說:『(原音)有幾個想法,比如說現在勞工要離職,年資3個月未滿1年要10天前預告,就現在有的預告期這些日數是我們的參考。』

針對產檢假增加2天的部分,薪資將由政府補貼,會朝勞工實質薪資為主,而非投保薪資。黃維琛說:『(原音)盡量啦,希望是朝向,因為本來就是希望你的薪水不要少嘛,我們會朝這邊努力。』

至於工作時間彈性調整部分,現行性別工作平等法規定,受僱於僱用30人以上雇主的受僱者,為撫育未滿3歲子女,可以向雇主請求每天減少工作時間1小時並不給報酬,或是調整工作時間,且雇主不得拒絕。

黃維琛表示,這條將另外訂定規定,若是受僱於未滿30人事業單位的勞工,經勞雇協商,也可適用性別工作平等法有關減少1小時工時或調整工作時間規定。

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